descubriendo otros lugares

Una costumbre muy extendida entre las consultoras es disfrazar proyectos, cambiarles el traje como los belgas hacen con el Manneken Pis, tratando de imprimirle cierto caracter e importancia a una estatua ridicula de un niño meon, pero en esencia es la misma mierda y el mal olor es dificil de disimular.

Asi a modo de resumen, estos son los hechos :

Manager tiene un puesto llamado Build Manager que ningun consultor quiere hacer. El cliente le mete presion para que le proporcionen a alguien y el piensa en metermelo a mi, el nuevo. Yo no tengo un gran perfil para el puesto, pero dado que es un puesto muy sencillo y estoy sobrecualificado, seguro que no seria un problema hacerme con las riendas y convencer al cliente.

Es asi como tenemos la primera reunion donde me presenta al animalito. Yo lo miro y le digo que ese tipo de curro es lo peor que uno puede hacer, que es el Kitchen Porter de la programacion… El Manager me dice que de todas maneras va a enviar mi CV al cliente, para ver si tiene algo para mi. No hace falta ser un lumbreras para entender que esto quiere decir que va a mandar mi CV para el puesto de Build Manager exclusivamente, por mucho que yo haya expresado mi desacuerdo.

Dos semanas mas tarde recibo una llamada. Es el Manager que me comunica entusiasmado que el cliente esta interesado en verme y yo le pregunto : para que puesto ? Espero que no sea Build Manager ? Respuesta : mmm, no esta claro de que va el puesto, la verdad. Yo por si acaso al colgar decido ir a su oficina para aclarar las cosas en persona, ya que me olia lo peor.

Una vez alli el manager me enseña un email del cliente en referencia al puesto… En flamenco ! (Ante todo transparencia). De lo poco que entiendo veo las palabras anglosajonas « release management », « SCM »… Que curioso, parece que son las cualidades de un Build Manager. Le digo que de que va este puesto y me dice que no esta claro, pero que no me preocupe, que antes de poner una entrevista podre reunirme con los managers y conseguir mas informacion sobre el puesto.

Al dia siguiente recibo una llamada suya en la que me dice : Tienes una entrevista con el cliente el martes que viene para el puesto de Build Manager. Cojonudo !! – pienso.

Me tuve que aguantar las ganas de decirle que es un estafador, un mentiroso, que si se cree que soy tonto, o que… En su lugar le dije que iba listo si creia que iba a ir a la entrevista para el puesto de Build Manager. Me dice que mi reaccion le sorprende y yo le digo que a mi lo que me sorprende es que diga una cosa y luego haga otra (igual deberia meterse en politica). Decido subir a su oficina para discutir en persona… y resulta que me llevan a otra oficina donde el y otro Manager me hacen un dos contra uno. Pero eso es otra historia.

Si, despues de luchar con uñas y dientes ya estoy por fin en la segunda fase: aun conservo mi trabajo pero no trabajo.

Por un lado vivo el sueño de todo trabajador: empezar a trabajar a las 10:00, tener la empresa a 5mins andando, ir a casa a comer, dormir la siesta, volver al trabajo para salir a las 17:00. Por otro lado me toca lidiar con el lado oscuro del consultor: la guerra psicologica, el abuso, la presion, las amenazas y todo tipo de artimañas para hacerme aceptar cualquier proyecto, entregar mi alma a mi manager o incluso hacerme dimitir.

La definicion de Consultora que me viene a la cabeza seria como sigue: empresa que no produce nada, llena de managers enchaquetados cuya funcion es convencer a una serie de empresas, llamadas clientes, las cuales necesitan un trabajador al que puedan despedir sin indemnizacion, de que sus consultores, no cualificados para el puesto, son la mejor opcion del mercado. Por supuesto este engaño tambien debe producirse en la otra parte del espectro: convencer a tu consultor de que trabajar para ese cliente es la mejor oportunidad laboral de su vida, aunque la victima quiera desarrollar su carrera en otro sentido o simplemente no este por la labor de trabajar para esa empresa en concreto.

Para convencer a tu consultor cualquier caramelo vale menos el dinero: prometer cursos, prometer sacarle del barco si este zozobra... una sarta de mentiras, que en la realidad se traduce en cursos que son postpuestos eternamente por las razones mas absurdas y en que no te sacan del proyecto mientras puedan estrujarte como una esponja y sacarle al cliente hasta el ultimo euro.

En realidad, la unica forma de salir del proyecto, aparte de buscar nuevo curro, es exponer tu dignidad y no trabajar del todo bien. No hay nada peor para una consultora que un cliente descontento. En mi caso me las arregle para maquillar la relacion, y no me ha salido del todo mal. Sino llego a liarla un poco aun estaria pudriendome en un sitio sin futuro y sin proyeccion.

Aun portandome bien y ayudando a encontrar un reemplazo para que ellos pudiesen seguir mamando de la teta, las amenazas comenzaron al poco de ocupar mi sitio en el banquillo, mientras seguia cobrando el mismo sueldo. En concreto, tras rechazar dos proyectos que para nada tenian que ver con mi experiencia o con la promesa que me hicieron de dejarme marchar al sector donde quiero trabajar de lo que estudie durante 5 años infernales en la Universidad.

Las amenazas fueron del tipo: "no puedo permitirme tenerte en nomina otro mes mas" o "si yo fuese tu me buscaria un trabajo fuera de aqui". Todo porque les falta cojones para despedirme y soltar la pasta. Las empresas contratan consultores para poder largarles sin pagarles un duro y luego resulta que la consultora tampoco es capaz de despedirte, e intentan cualquier cosa para que seas tu el que te largues. Muy triste.

Nuestra sociedad nunca dejara de sorprenderme. Todo esta lleno de falsedad e hipocresia y, aunque lo sabemos, nos rebajamos a jugar el juego convirtiendonos en lo que detestamos. Ya se que en esta vida no llegare lejos por ir de frente. Eso si, decir lo que pienso e ir de frente me ha ayudado enormemente a hacer muy buenos amigos... Pero eso no vale para los negocios. En el business de cada dia hay que trajearse para parecer decente, aunque uno no lo sea, y luego vender el humo de career paths, programas electorales, promesas que no se pueden cumplir... Todo vale por mejorar los beneficios a fin de mes.

Aqui uno que se resiste a tragar. El secreto: pensar que no hay nada que perder y mucho que ganar.

Quiza sea el enesimo dia gris que contemplo a traves de la ventana pero sigo teniendo malas vibraciones, un algo en el estomago que no es para nada mariposas, mas bien sapos. Y que conste que cada vez me encuentro mas cerca de ser despedido y completar mi plan. Lo que me molesta es la actitud de mi manager, aunque a estas alturas no deberia sorprenderme.

Primero, con su desaparacion y falta de comunicacion. De repente esta muy ocupado cerrando presupuestos y no contesta emails ni llama. Luego aparece para decir que ha encontrado un candidato de su gusto y que tambien va a estudiar el candidato que yo le propuse. Siempre subrayando que no se ha olvidado de mi, que este tranquilo.

Segundo, la tecnica de "me entra por un odio y me sale por el otro". Asi resumiendo, tras encontrarme con su candidato y analizar sus posibilidades de exito, debia darle a mi jefe un informe. Entre los puntos negativos: falta absoluta de experiencia, entre los positivos: motivacion, buen hacer, etc... No puedo obviar mi vision ingenieril del asunto: lo positivo son palabras bonitas pero en la practica este tio no sirve, se lo van a comer con patatas. Por supuesto no tengo tan desarrollada la vision comercial, al reves que mi manager: este tio es joven, sin experiencia, aunque vive ya en Belgica... barato, barato, barato.

Tercero, hipocresia desmesurada y falta de confianza... en mi. La prueba esta clara: despues de hablar durante 10mins sobre el nuevo candidato el unico feedback que recibo de mi manager es: ok, entonces vamos a intentarlo con el. - Pero no has escuchado nada de lo que he dicho? Para empeorar las cosas resulta que sin confia en otro consultor al que yo invite a la entrevista, por tener una segunda opinion. Despues de hablar conmigo, sin hablar ni escuchar, habla con esta segunda persona para pedirle opinion y a el si le escucha.

Eso si, tengo que estar tranquilo porque mi jefe siempre recalca que no se ha olvidado de mi. De lo que si se ha olvidado es de ponerme en contacto con otros managers para estudiar posibildiades laborales, como le pedi. Se ha olvidado de los trainings que me prometio, para hacer mi CV mas atractivo. Se ha olvidado de sondear el mercado.

Parece mas evidente que nunca que sus palabras eran vacias y todos mis esfuerzos de quedarme en "la familia" son esteriles. En cuanto me haya reemplazado aqui me dara la patada, se quitara el problema de encima con quien decide despiojarse. No me sorprende, porque siempre sospeche el tipo de persona que era. Lo que me sorprende es existan personas como el a las que encima les dan las riendas de un departamento, empresa... Aunque bien mirado esto es una consultora y el un perfecto consultor-vendedor.

Ahora sí, ahora no,
ahora es un instante dentro de un reloj.
Ahora sí, ahora no,
mañana es tarde, hoy es pronto
y ayer pasó.

Bella cancion de Eduardo Aute, que ayer vivi en primera persona despues de que mi manager de la consultora viniese a mi empresa (el cliente) a utilizar la diplomacia para sacarme de aqui.

Pero volvamos al martes 16 para entender mejor las cosas. Muchos sabran que no se me da bien mentir. Soy de esas personas que se les nota en la mirada, que hace muecas, que tiene dificultades para mantener contacto visual... Un sinfin de calamidades que hacen complicado que pueda inventarme cosas. Es por eso que resolvi dividir la verdad incomoda por la mitad y darle a cada uno su racion de verdad, y su racion de omision. Algunos diran que omitir a conciencia es una forma de mentir, pero para mi cerebro no debe ser asi, ya que mi cara permanece impasible y puedo seguir dormiendo como un bebe por las noches.

Dos verdades: una, estoy quemado en este trabajo porque odio el modelo de consultor y no estoy para nada acostumbrado a el. Me mola trabajar para los jefes que luego tienen la opcion de proponer una subida, darte un training o incluso promocionarte. La segunda verdad: estoy harto de este trabajo por la gente con la que tengo que trabajar, porque considero que aqui pierdo el tiempo y porque es un trabajo que nunca me gusto. Una vez claros los puntos era mas que conveniente administrar la proporcion de verdad adecuada a cada jefe.

Asi el martes le conte a mi chulo, manager de consultora, vendedor de carne, que estaba harto de la gente con la que trabajaba, del tipo de trabajo y que tenia que sacarme de aqui cuanto antes. Logicamente el intento convencerme de que me quedase mas tiempo y fue asi como nos dimos un plazo de 3 meses, en los que el iba a sondear el mercado, darme algun training, y tratar de encontrar alguien que me reemplazase. Yo le dije que habia tenido problemas evidentes en el cliente, incluido un consejo de guerra, y que ellos intuian que me queria pirar asi que, cuanto mas tiempo dejase pasar, mas impacto causaria (al prolongar la mentira) y mas enfadados se mostrarian conmigo y con el.

Quiero pensar que estas ultimas palabras le empujaron a acelerar el proceso y presentarse en mi empresa dos dias mas tarde, para tener una charla con los jefes de aqui. Al salir, fue conciso y claro: ellos no estan contentos contigo, tu no estas contento con ellos, asi que vamos a buscarte un reemplazo para que puedas salir dentro de dos meses. A que se debe esta aceleracion, este cambio de actitud? Ya iremos discutiendo las hipotesis.

El momento mas divertido viene cuando uno de mis jefes de aqui viene a hablar conmigo para decirme que no entiende como es que quiero irme, que ellos estan contentos conmigo y prefieren que me quede. Me froto las orejas porque no puedo creer lo que estoy escuchando y organizamos en 1min otro consejo de guerra con los jefes. Es ahi cuando me dicen que en la reunion con mi chulo le han dicho que, a pesar de que han habido momentos dificiles, en general estan muy contentos conmigo y sobre todo con mi cambio de actitud desde que me pusieron los grilletes. La primera cosa que viene a mi mente es que mi chulo me ha mentido y hago una nota mental de hablar con el en cuanto que pueda para ver de que cojones va el tio.

Entonces es cuando me preguntan que no entienden como hace 3 semanas les dije que queria seguir y ahora les digo que no. Mi explicacion: en el momento y sin tiempo para reflexionar me parecio la respuesta adecuada. No obstante, tras un periodo de reflexion y una discusion con mi chulo, he decidio que lo mejor y lo mas honesto era salir. En ese momento decidi administrar la otra racion de verdad y quejarme de que el modelo de consultor no esta hecho para mi. Ellos se muestran compresivos y me dicen que lo entienden, porque llegar a ser contratado directamente puede llevar hasta 14 anyos o mas. Alucina. Claro esta, yo no puedo decirle a mi chulo que odio ser consultor y que me exploten, porque el es el que me paga, el que va a dar un indemnizacion si me despide, y el que me va a buscar (a lo mejor) un nuevo proyecto. Por esta razon ellos entienden que a mi chulo le haya dado otras razones.

Lo positivio es que he conseguido que me miren con mejores ojos aqui, despues de 3 semanas de dar lo mejor de mi mismo. Eso es motivo suficiente para mantener ese nivel y tratar de salir de aqui de la forma mas amistosa posible. Ademas he encontrado un posible reemplazo lo cual es muy bueno para mi, para mi chulo y supongo que para mis jefes de aqui, porque el chaval (si le cogen) tiene buen CV, muchas ganas de venir y me consta que es responsable y majete. No obstante aun me quedan ciertas cosas que atar con mi chulo y eso, caballeros, aun dara para mas posts.

Por el momento me despido con la alegria de saber que la cuenta atras para salir de aqui ya ha empezado y lo mejor es que solo siento paz y liberacion, ni una pizca de estres o tension. Al final esta claro que no hay nada como decir las cosas tal y como son, eso si, sabiendo usar el poder de la omision.

¿Cómo he llegado hasta aquí? Diría que más importante que el cómo es el por qué. El primer culpable, como la mayoría de cosas malas, es femenino: la crisis. Ok, mujeres del mundo, sólo bromeaba (la crisis, la recesión, la malaria, las hemorroides, la impotencia, etc...).

Veamos. La mejor forma de empezar es pidiendo disculpas a los parados por ser tan desconsiderado. Lo digo porque tengo muchos amigos en el paro y la situación económica que atraviesa España no me es desconocida. No obstante, a pesar de la evidente escasez de trabajo, yo me reitero en mi decisión: quiero que me despidan.

Ahora vendrán los listos de turno a decir que eso es fácil, que sólo tienes que fumarte un porro en el curro o enseñarle el culo a tu jefe... Pero si quieres que te despidan sin que parezca que quieres que te despidan, la cosa se complica.

Sería algo así como suspender un examen pareciendo que has estudiado. Tampoco estamos hablando de responder mal a las preguntas a propósito, que uno tiene principios y mucho orgullo. Es decir, tampoco vale que me despidan por retrasado mental y tampoco creo que colase, porque después de más de un año trabajando creo que se han dado cuenta de que mis capacidades mentales están intactas... o casi.

Volviendo a la pregunta del principio, ¿por qué?

¿Por que comparto la oficina con un único compañero que no pasa del "buenos días-hasta mañana"? Las primeras semanas tenía su gracia, pero después de un año se vuelve monótono. Vamos que me toca los wevos. Por si fuera poco a veces le da por hacer cosas por su cuenta, cosas que tengo que hacer yo o que suponen una intrusión en mis tareas... Pero no creáis que el tío suelta prenda. Al final uno acaba arreglando cosas que ya están arregladas o rallándose porque hay cosas que estaban arregladas y ahora fallan.

¿Y qué tal los otros compañeros? Pshhh... La mayoría de ellos se creen el obligo del SW y tienen sueños húmedos con la señora Ada. Aún recuerdo mi primer día cuando le pregunté a un compañero si un tipo que pasaba mucho por delante de mi puerta era un jefe. Su respuesta me dejó desconcertado: - Aquí todo el mundo es tu jefe.

¿Y los jefes? Lo mejor de todo. Baste comentar la situación lamentable de hace dos semanas cuando me hicieron un consejo de guerra allí mismo, en una oficina. El único al que podemos llamar manager se encarga de toda la mierda administrativa. Los otros dos son una especie de team leaders mega-geeks, fuentes inagotables de conocimiento y que siempre están por encima del mánager, así que no es de extrañar que éste no abriese la boca en los 15mins de linchamiento que duró mi "Motivation Meeting".

La primera pregunta que me hicieron: - ¿Quieres seguir trabajando con nosotros?

¿Pero cómo cojones me preguntas eso? Si sabes que hasta he hecho entrevistas de trabajo en la planta de arriba, a 50m de tu oficina. Lo que sea por escapar de ti, de vosotros. Me tiro un mes trabajando con la misma energía que un camarero belga con muletas y... ¿aún me haces esa pregunta?

Quería gritar con todas mis fuerzas: claro que no quiero seguir, hijos de... Entonces recordé las palabras de mi padre "muchas veces en la vida será mejor hacer lo contrario de lo que piensas", así que dije: por supuesto que quiero seguir, si no no habría aguantado aquí más de un año. - Maldita infancia traumática, que diría Homer Simpson.

Entonces fue cuando vinieron las condiciones para seguir: no salir de la oficina durante más de 10 minutos (el tiempo de ir al wc) y no usar Internet. Vamos que de esa forma si que trabajo el 100% del tiempo. No me queda otra si no puedo moverme, no puedo navegar y mi compi es autista. Bueno sí, en realidad hay otras distracciones que comentaré en futuros posts.

Así estoy, programando incansablemente, con los grilletes puestos mientras un jefe me da latigazos y el otro toca el tambor, al más puro estilo "remad malditos" de la época de las galeras. En el fondo me lo merezco por haberme tocado el clarinete tanto durante los últimos meses. Más en el fondo me lo merezco por venir a trabajar aquí, pero ya es tarde para cambiar eso.

La pregunta es... Cuándo saldré? Conseguiré que me despidan? Continuará...